La Gobernación del Cauca, en el marco del Acuerdo de Gobernanza para la Promoción del Empleo Decente y Formal “Cauca Emplea Seguro 2024-2027”, desarrolló una agenda estratégica en la ciudad de Bogotá, con el objetivo de fortalecer la articulación institucional y generar nuevas oportunidades para el sector empresarial y la fuerza trabajadora del departamento.
Funcionarios de la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, se reunieron con funcionarios del Ministerio del Trabajo, la Alcaldía de Bogotá y la Dirección de Empleo y Subsidio Familiar, con el propósito de coordinar esfuerzos y alinear estrategias que permitan seguir promoviendo las buenas prácticas laborales y, fundamentalmente, avanzar en la formalización del empleo en el Cauca.
Esta gestión, enmarcada dentro de los lineamientos de la ordenanza “Cauca Emplea Seguro”, busca consolidar un entorno laboral más seguro y estable. Con estas alianzas estratégicas a nivel nacional, la administración departamental enfatiza su compromiso con la creación de empleo de calidad y el impulso al crecimiento económico sostenible en toda la región.
El “Acuerdo de Gobernanza para la Promoción del Empleo Decente y Formal – Cauca Emplea Seguro 2024-2027” constituye la hoja de ruta estratégica para la política laboral en el departamento del Cauca. Su objetivo central es impulsar la creación de empleo digno, formal e inclusivo, abordando los desafíos del mercado laboral mediante una acción coordinada entre múltiples actores. No se trata de una ordenanza legal formal, sino de un robusto acuerdo de voluntades que integra a más de 15 entidades clave.
La principal fortaleza de este acuerdo reside en su articulación interinstitucional. Reúne a entidades del orden nacional y local, incluyendo la Gobernación del Cauca, el Ministerio del Trabajo, la Alcaldía de Popayán, el SENA, las Cajas de Compensación Familiar (como Comfacauca), gremios empresariales y la academia. Esta amplia colaboración asegura que las estrategias de empleo respondan de manera integral a las necesidades tanto de las empresas como de la fuerza laboral.
El desarrollo del acuerdo se estructura en varios ejes estratégicos fundamentales. Uno de ellos se enfoca en la promoción de la formalidad laboral y el fortalecimiento empresarial, buscando que más empresas y trabajadores se integren al sector formal. Un segundo eje crucial está dirigido a la reducción de brechas de empleabilidad, implementando acciones específicas para facilitar el acceso al empleo a poblaciones tradicionalmente excluidas o vulnerables, como mujeres, víctimas del conflicto o personas mayores.
Finalmente, el acuerdo se concentra en la cualificación del talento humano y la conexión efectiva entre oferta y demanda laboral. Esto implica desarrollar programas de formación y capacitación que alineen las habilidades de los trabajadores con los requerimientos específicos del sector productivo. De esta manera, “Cauca Emplea Seguro” busca no solo generar más puestos de trabajo, sino garantizar que estos sean de calidad, promoviendo un crecimiento económico sostenible y equitativo en todo el departamento.